發布時間:2023年04月26日 瀏覽次數:
根據局促進待崗職工再就業公開競聘工作要求,結合我單位部分崗位實際用工需求,按照公開、公平、競爭、擇優上崗的原則,現面向全局待崗職工公開競聘,有關事項公告如下:
一、競聘崗位、人數、工作地點
1.巖土工程技術員:2人,工作地點:燕郊、唐山(邯鄲、邢臺、張家口、定州)
2.電工(項目):3人,工作地點:燕郊、唐山、邯鄲(邢臺、張家口、定州)
3.安全員(項目):2人,工作地點:燕郊、唐山(邯鄲、邢臺、張家口、定州)
4.司機:1人,工作地點:燕郊(工程項目)
二、崗位職責
1.巖土工程技術員:
(1)熟悉施工圖紙,掌握施工規范、標準、圖集中的基本內容,嚴格執行公司、項目部的各項規章制度及工序文件;
(2)參與編制施工組織設計及專項施工方案、技術措施并監督執行情況;
(3)負責對勞務分包單位進行分部分項技術交底,檢查、督促施工班組按各級技術交底要求進行施工;
(4)參加圖紙會審,做好圖紙審查意見的收集、 匯總及圖紙會審記錄的整理工作;
(5)做好施工圖紙、設計變更等技術文件的收發、登記工作;
(6)參與項目測量、定位、放線、計量技術復核、隱蔽驗收等工作,及時準確填寫有關技術表格,做好有關記錄工作;
(7)做好工作日記,記錄每日工作情況,定期組織統一匯總匯報。
2.電工(項目):
(1)配合參與制定施工現場臨時用電施工組織設計;
(2)按照施工組織設計臨電平面布置圖、建筑施工現場臨時用電規范及省市有關文明工地的要求、布置好施工現場安全用電,為項目開工創造條件;
(3)做好施工現場、辦公區、生產區、生活區、機械設備的安全用電保護及線路架設工作;
(4)對班組用電設備進場進行驗收并做記錄,不合格的用電設備嚴禁送電;
(5)編寫施工用電制度和機械設備用電注意事項,如施工現場懸掛電線、電纜及用電設備的警示標志及操作規定等;
(6)定時對臨電線路、電箱、用電設備和生活區進行安全用電檢查,并做好安全用電巡查記錄,拆遷、保養、維修的要做詳細記錄(如:拆遷或維修原因、地點、日期、結果);
(7)積極宣傳電氣安全知識,發現違規接線作業有權立即制止,并上報項目經理和安全員,對相關人員進行安全用電教育,確保安全用電施工正常進行;
(8)負責水電材料、工具設備的退場移交工作。
3.安全員(項目):
(1)認真貫徹國家有關安全生產法律、法規、標準規范,和單位安全生產責任制、安全管理制度;
(2)負責組織對新工人進行三級安全生產教育培訓,定期對員工進行安全生產宣傳教育,加強特種作業人員管理,監督檢查人員持證情況;
(3)參加特種勞動保護用品、安全防護設施、機械設備使用前的檢查、檢測和驗收;
(4)行使安全生產監督檢查權,負責日常安全監督檢查工作,隨時隨地督促有關人員解決不安全問題和制止違章指揮、冒險作業行為。遇重大險情或事故隱患,有權責令停工,立即采取妥善措施或上報處理;
(5)辨識項目存在的安全生產風險因素,制定應對防范措施,現場應急救援方案等,參加項目危害因素評價和控制措施的制定;
(6)及時、如實報告生產安全事故。配合事故調查組進行現場調查、分析事故原因,并根據上級事故批復報告、糾正預防措施,監督檢查事故處理情況;
(7)負責項目安全生產基礎資料的記錄、整理、保存、歸檔工作。
4.司機:
(1)嚴格遵守企業各項規章制度,嚴禁酒后駕車、私自出車,保持車輛整潔、衛生;
(2)自覺遵守交通規則,確保行車安全,無違章、無責任事故;
(3)發現車輛異常情況及時上報,進廠維修。
(4)完成車輛的安全使用記錄等工作。
三、崗位任職條件
1.巖土工程技術員:
(1)年齡要求在50周歲以下;
(2)本科及以上學歷,巖土工程相關專業畢業;
(3)持有“八大員”資格證書,助理工程師及以上職稱;
(4)具有10年及以上施工現場項目管理的經驗;
(5)身體狀態良好(需長期野外作業);
(6)遵紀守法,品行端正,嚴格遵守單位勞動紀律及各項管理制度。
2.電工(項目):
(1)年齡要求在50周歲以下;
(2)高中及以上學歷;
(3)持有建筑施工特種作業操作資格證書(建筑電工);
(4)具有10年及以上施工現場用電管理的經驗;
(5)身體狀態良好(需長期野外作業);
(6)遵紀守法,品行端正,嚴格遵守單位勞動紀律及各項管理制度。
3.安全員(項目):
(1)年齡要求在50周歲以下;
(2)大專及以上學歷,安全工程類相關專業畢業;
(3)持有安全員C證、注冊安全工程師證書;
(4)具有10年及以上施工現場安全管理方面的經驗;
(5)身體狀態良好(需長期野外作業);
(6)遵紀守法,品行端正,嚴格遵守單位勞動紀律及各項管理制度。
4.司機:
(1)年齡要求在50周歲以下;
(2)高中及以上學歷;
(3)有駕駛執照C1本;
(4)具有10年及以上駕駛經驗;
(5)身體狀態良好(需部分時間野外作業);
(6)遵紀守法,品行端正,嚴格遵守單位勞動紀律及各項管理制度。
四、競聘程序
1.個人報名
請將電子版“競聘崗位登記表”(詳見附件)發送至單位公開競聘工作電子郵箱zydkrlzyb@163.com,郵件主題統一格式為“競聘崗位名稱—姓名”,或直接手寫提交紙質版;同時提交身份證、畢業證、職稱證書/技能證書等相關材料的電子掃描件或紙質復印件,近半年體檢報告。
報名截止日期:2023年5月5日。
2.資格審查
根據崗位任職條件,單位人事部門對競聘報名人員進行資格預審,初步確定參加競聘人選,經上報單位競聘工作領導小組審核后,確定參加競聘人選,統一以電子郵件方式或電話方式通知資格審查結果。
3.面試
單位競聘工作領導小組對通過資格審查的競聘人員統一進行面試(面試時需攜帶個人證書材料原件),根據面試結果,擇優確定擬聘用人選,并在局網站、用人單位網站(張貼)進行公示。
4.聘用
對公示無異議的擬聘用人選,辦理聘用相關手續。
應聘人員對所提供的材料真實可靠性負責,若發現有弄虛作假等行為,將取消面試、聘用資格。
五、薪酬標準按照單位相關規定執行,具體情況可通過電話咨詢了解。
六、聯系方式
聯 系 人: 林女士
電話號碼: 010-61599237
電子郵箱: zydkrlzyb@163.com
中冶地勘巖土工程有限責任公司
2023年4月24日